Какие есть основания для досрочного увольнения с контракта

Все основания лежат в одной статье — 51-й статье закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, и список закрытый: Положение о порядке прохождения военной службы прямо говорит, что увольнение производится по одному из оснований, предусмотренных этой статьёй. Основания разбиты на три группы по тому, чьё решение запускает увольнение: по одним увольняют независимо от чьего-либо желания, по другим решает командование, по третьим военнослужащий вправе уйти сам. Увольнение по собственному желанию тоже есть, отдельным пунктом, и с двумя условиями сразу: уважительные причины и заключение аттестационной комиссии.

Решаете, подписывать ли контракт, и хотите заранее понимать, как устроен выход, — напишите, что именно смущает. Тот же вопрос бесплатно задают в военкомате и по единому номеру 117.

Почему оснований три группы, а не один список?

Статья 51 состоит из нескольких пунктов, и у каждого свой глагол. Глагол здесь главное: он говорит, чьё решение запускает увольнение.

Слова «расторжение контракта» в этих нормах нет вовсе. С военной службы увольняют по одному из оснований статьи 51 — такой формулировкой пользуются и Положение о порядке прохождения военной службы (указ Президента от 16.09.1999 № 1237), и приказ об увольнении. Само Положение добавляет к этому одну строчку: увольняют либо по истечении срока военной службы, либо досрочно (пункт 2 статьи 34).

Что значит «подлежит увольнению»?

Первая группа — обстоятельства, при которых служба прекращается независимо от того, хочет этого человек или нет. Военнослужащего по контракту из пункта 1 чаще всего касаются:

• возраст — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
• истечение срока контракта;
• состояние здоровья — признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
• состояние здоровья — признание ограниченно годным, если по должности штатом предусмотрено звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
• лишение воинского звания;
• вступление в законную силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы, а отдельным подпунктом — условное лишение свободы за умышленное преступление;
• утрата доверия: конфликт интересов, недостоверные сведения о доходах и расходах, предпринимательская деятельность, счета в иностранных банках.

В том же пункте стоят подпункты про гражданство, про отчисление из военного вуза, про депутатские полномочия и про окончание периода мобилизации. Категорию годности при этом определяет только военно-врачебная комиссия, заранее её не знает никто; что стоит за буквами в её заключении, показываем в разборе категорий А, Б, В, Г и Д.

По каким основаниям увольняет командование?

Вторая группа — четырнадцать подпунктов, где инициатива не у военнослужащего. Среди них:

• организационно-штатные мероприятия;
• невыполнение условий контракта;
• отказ в допуске к государственной тайне или прекращение допуска;
• «как не выдержавший испытание»;
• непрохождение обязательных химико-токсикологических исследований;
• административное правонарушение, связанное с потреблением наркотиков;
• переход на службу в другие ведомства и перевод на гражданскую службу.

Два уточнения к этой группе называют редко, а весят они много. Уволить за невыполнение условий контракта можно только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, — кроме случая, когда увольнение идёт в порядке исполнения дисциплинарного взыскания (пункт 2.2). И если человек не выслужил срок службы по призыву, при увольнении по ряду оснований этой группы его направляют дослуживать по призыву, засчитывая два дня военной службы по контракту за один день службы по призыву (пункт 2.1).

Отсюда ответ на встречный вопрос, который задают не реже первого: да, уволить могут и без вашего желания, по любому основанию пункта 2. Согласие военнослужащего там не предусмотрено.

Взвешиваете контракт и хотите до подписания понимать, что будет со сроком и документами, — напишите нам: разберём условия вашего региона и подскажем, с чего начать. Консультация по оформлению бесплатная.

На что имеет право сам военнослужащий?

Третья группа — пять оснований, которыми распоряжается сам военнослужащий:

1. существенное и (или) систематическое нарушение в отношении него условий контракта;
2. признание военно-врачебной комиссией ограниченно годным — для должностей, где штатом предусмотрено звание выше старшины и главного корабельного старшины;
3. семейные обстоятельства — внутри этого основания пять позиций, перечень закрытый;
4. наделение полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации или сенатора;
5. избрание депутатом Государственной Думы, законодательного органа субъекта, представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования с исполнением полномочий на постоянной основе.

Слово «право» означает, что основание заявляет сам военнослужащий: рапортом и документами, которые это основание подтверждают. Проверку обстоятельств и оформление ведёт воинская часть. У первого, четвёртого и пятого оснований есть добавка: при увольнении по ним действуют те же права и социальные гарантии, что при увольнении по организационно-штатным мероприятиям (пункт 3.1).

Какие семейные обстоятельства закон считает основанием?

Их пять, и перечень в подпункте «в» пункта 3 закрытый:

1. член семьи по медицинским показаниям не может проживать в местности, где проходит служба, и перевести военнослужащего в благоприятную для этого члена семьи местность возможности нет;
2. меняется место службы мужа-военнослужащего или жены-военнослужащей, и семье необходимо переехать в другую местность;
3. нужен постоянный уход за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Основание работает при двух условиях сразу: есть заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, помощи или надзоре, и нет других лиц, обязанных по закону содержать этих граждан;
4. нужен уход за ребёнком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери или отца ребёнка;
5. нужно исполнять обязанности опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или сестры, и других лиц, обязанных по закону их содержать, нет.

Чего в этом перечне нет: тяжёлого материального положения семьи, ипотеки, рождения ребёнка, болезни родственника без заключения медико-социальной экспертизы. Кто вообще считается членом семьи военнослужащего — у этого термина свой закрытый список, и родителей в нём нет.

Можно ли уволиться по собственному желанию?

Такое основание в законе есть, и звучит оно одной фразой: военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин (пункт 6 статьи 51). Та же формула повторена в перечне оснований досрочного увольнения в Положении — подпункт «з» пункта 4 статьи 34.

В этой фразе три условия. Заключение аттестационной комиссии обязательно. Уважительные причины обязательны. Глагол «может» означает, что автоматизма нет даже при первых двух.

Перечня уважительных причин ни закон, ни Положение не приводят — оценку даёт аттестационная комиссия. Что она принимает во внимание и какие документы просит приложить к рапорту, скажут в кадровом органе воинской части.

Что меняет период мобилизации?

Для контрактов, заключённых в период мобилизации, в период военного положения и в военное время с гражданами из пункта 5.1 статьи 34, закон пишет отдельные правила. Речь о тех, у кого есть судимость либо чьё уголовное дело приостановлено по ходатайству командования воинской части. Правил три:

• срок такого контракта — до окончания периода мобилизации, отмены или прекращения действия военного положения и истечения военного времени (пункт 7.1 статьи 38). Календарной даты окончания в нём нет;
• окончание этого периода само по себе стало основанием увольнения (подпункт «о» пункта 1 статьи 51);
• досрочно уволить по этим контрактам можно только по трём основаниям пункта 1: по возрасту, по признанию военно-врачебной комиссией не годным к военной службе и по приговору суда о лишении свободы (пункт 1.2). То же правило закон распространяет на призванных по мобилизации или в военное время граждан с неснятой или непогашенной судимостью.

Вопрос «не окажусь ли я запертым, если подпишу» задают до подписания чаще, чем после. Полного ответа внутри закона о воинской обязанности нет: даты окончания периода мобилизации он не устанавливает, её задают отдельные акты. Какой режим действует на сегодняшний день и как он ложится на конкретный контракт, спрашивают в пункте отбора до подписания и в кадровом органе части после. Срок, указанный в вашем документе, видно из самого контракта.

Как увольнение оформляется?

Порядок один для всех оснований, он описан в статье 34 Положения.

1. Рапорт или без него. Когда по основанию согласие военнослужащего не предусмотрено, увольнение производится командованием без рапорта. По остальным основаниям — на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов (пункт 12).
2. Выслуга. Перед представлением к увольнению уточняют данные о прохождении службы и исчисляют выслугу лет — отдельно в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях. Об исчисленной выслуге военнослужащему объявляют, его возражения рассматривает командир (пункт 14).
3. Беседа. С увольняемым проводят индивидуальную беседу, как правило это делает командир воинской части. Содержание отражают в листе беседы, лист подписывают военнослужащий и должностное лицо, проводившее беседу, и он приобщается к личному делу (пункт 14).
4. Расчёт. На день исключения из списков личного состава части человек должен быть полностью обеспечен денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. Пока все расчёты не проведены, из списков без его согласия не исключают (пункт 16).

Оттуда же норма, о которой стоит знать заранее: военнослужащего по контракту, не достигшего предельного возраста, нельзя уволить без его согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет — исключение составляют случаи досрочного увольнения по основаниям, установленным законом (пункт 18).

Чего в этих нормах нет?

Двух вещей. Срока, за который обязаны уволить после появления основания, ни статья 51, ни статья 34 Положения не называют: порядок представления к увольнению и оформления документов устанавливает руководитель ведомства, то есть он живёт в ведомственных актах (пункт 13). И перечня уважительных причин для увольнения по собственному желанию, о котором сказано выше в разделе про пункт 6.

Практический вывод отсюда один: разговор об увольнении держится на документах. Зарегистрированный рапорт, заключение аттестационной комиссии, лист беседы, заключение военно-врачебной комиссии или федерального учреждения медико-социальной экспертизы — это и есть след дела. Копии просят там же, где подавали, в кадровом органе части.

Отбором на военную службу занимаются военный комиссариат и пункт отбора, обратиться туда можно бесплатно и самостоятельно; мы оказываем рекрутинговые услуги и помогаем с оформлением, а вопросы уже идущей службы решаются в воинской части. Юридическую консультацию этот разбор не заменяет. Шаги до подписания выложены на странице «Как проходит», а самый ранний из них — отказ в пункте отбора. Напишите, на каком шаге вы стоите: поможем собрать документы и подскажем, что проверить заранее.

Источники

Нормы сверены 14.09.2026 по официальным текстам; номера действующих редакций взяты из списков редакций в карточках документов.

• Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187 — последние изменяющие акты федеральные законы от 04.08.2026 № 308-ФЗ и от 04.08.2026 № 334-ФЗ. Статья 51: пункт 1 — основания, по которым военнослужащий подлежит увольнению; пункт 1.2 — три основания досрочного увольнения для отдельных категорий; пункт 2 — основания досрочного увольнения по решению командования; пункт 2.1 — направление для прохождения службы по призыву с зачётом два дня за один; пункт 2.2 — заключение аттестационной комиссии при увольнении за невыполнение условий контракта; пункт 3 — право на досрочное увольнение и пять семейных обстоятельств; пункт 3.1 — гарантии как при организационно-штатных мероприятиях; пункт 6 — увольнение по собственному желанию. Статья 38 пункт 7.1 — срок контракта до окончания периода мобилизации. Статья 34 пункт 5.1 — с кем такой контракт заключается. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
• Положение о порядке прохождения военной службы, утверждено Указом Президента от 16.09.1999 № 1237, действующая редакция 77 — последний изменяющий акт указ от 06.08.2026 № 569. Статья 34: пункт 2 — увольнение по одному из оснований статьи 51 закона, по истечении срока или досрочно; пункт 4 подпункт «з» — увольнение по собственному желанию по заключению аттестационной комиссии; пункт 12 — когда рапорт нужен и когда увольняют без него; пункт 13 — ведомственный порядок представления к увольнению; пункт 14 — исчисление выслуги и лист беседы; пункт 16 — полный расчёт до исключения из списков личного состава; пункт 18 — согласие военнослужащего и право на пенсию за выслугу лет. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
• Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.