Сколько окладов платят при увольнении: два или семь

Меньше 20 лет общей продолжительности военной службы — два оклада денежного содержания; 20 лет и больше — семь. Пособие закон меряет окладами, рублёвой величины в его тексте нет. Так записано в части 3 статьи 3 закона о денежном довольствии от 07.11.2011 № 306-ФЗ, действующая редакция — от 04.08.2026 № 334-ФЗ.

Только собираетесь подписывать контракт — разберём порядок оформления, для кандидата это бесплатно. Обратиться в военкомат или в пункт отбора можно бесплатно и самостоятельно.

Что такое оклад денежного содержания?

Оклад денежного содержания — сумма двух окладов: по воинскому званию и по воинской должности (часть 2 статьи 2 того же закона). Надбавки за выслугу лет, за особые условия службы, за риск, премия и материальная помощь сюда не входят, они идут сверх оклада. База для пособия поэтому заметно меньше месячного начисления.

Размеры самих окладов в законе не записаны. Их устанавливает Правительство (части 4 и 5 статьи 2), и ежегодно они индексируются по части 9: последнее подтверждённое повышение — в 1,045 раза с 1 октября 2025 года, постановление от 09.04.2025 № 464. Свои оклады по званию и по должности спрашивают по месту службы. Почему мы не печатаем суммы сами — на странице «Почему у нас нет сумм». Множитель при этом устойчив: два и семь меняются только правкой закона.

У призыва база другая: только оклад по воинской должности, без оклада по званию. Порог в 20 лет знаком по военной пенсии, но там выслугу считают по своим правилам, с льготными периодами: шкала «год за три» разложена по годам.

Пятнадцать оснований, при которых пособия нет

Часть 4 статьи 3 называет пятнадцать оснований увольнения, при которых пособие не выплачивается; ниже они сведены в тринадцать строк — три пункта про приговор суда соединены в один. Каждое основание начинается словами «в связи с»: всё решает причина увольнения.

• лишение воинского звания;
• приговор суда о лишении свободы, в том числе условный срок за умышленное преступление или за преступление по неосторожности;
• лишение права занимать воинские должности по приговору суда;
• невыполнение условий контракта;
• отказ в допуске к государственной тайне или лишение допуска;
• утрата доверия к военнослужащему в случаях, названных в статье 51 закона о воинской обязанности;
• несоблюдение ограничений и запретов, связанных с военной службой, по закону о статусе военнослужащих;
• несоответствие требованиям службы в органах ФСБ, органах государственной охраны, войсках национальной гвардии и органе мобилизационной подготовки;
• отчисление из военной образовательной организации за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
• увольнение как не выдержавшего испытание;
• непрохождение обязательной проверки на наркотические и психотропные вещества;
• административное правонарушение, связанное с потреблением наркотиков, психотропных либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;
• переход в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, уголовно-исполнительную систему, органы принудительного исполнения или таможенные органы с назначением на должности рядового либо начальствующего состава.

Переход в МВД, ФСИН или таможню на такие должности тоже лишает пособия: человек продолжает служить, просто в другом ведомстве.

Что спросить при увольнении?

Размер складывается из двух величин: ваших окладов и основания, по которому оформлено увольнение. Обе видны из документов, и обе стоит проверить. Вопросы задают по месту службы.

1. Какая общая продолжительность военной службы учтена в расчёте.
2. По какому основанию оформлено увольнение и нет ли его в перечне части 4.
3. Какие оклады взяты в расчёт — по званию и по должности.
4. Учтена ли государственная награда, полученная в период службы: часть 5 добавляет оклад.

Пособие при увольнении по негодности вследствие военной травмы — другая мера (часть 12 той же статьи). Часть 14 говорит прямо: его выплачивают независимо от пособий по частям 3 и 6. Страховые суммы идут по отдельному закону от 28.03.1998 № 52-ФЗ, и у страховой выплаты свой порядок и свои сроки. Складывать эти деньги в одно число не стоит.

Срок выплаты в законе не прописан: тридцать дней части 12² и 18 задают только для пособий по частям 8, 12 и 12¹. Порядок выплаты по части 3 утверждает ведомство (часть 18) — даты и перечень документов спрашивают там же.

Мы работаем на входе: оформление контракта, дорога, документы. Увольнением и расчётом пособия не занимаемся — позвоните, если вопрос про вход на службу. Отбором занимаются военкомат и пункт отбора, мы оказываем рекрутинговые услуги; эта статья — не юридическая консультация.

Источники

Нормы сверены 12.09.2026 по официальному тексту.

• Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», действующая редакция — от 04.08.2026 № 334-ФЗ. Статья 2: часть 2 (состав оклада денежного содержания), части 4, 5 и 9 (кто устанавливает оклады и их индексация). Статья 3: часть 3 (два и семь окладов), часть 4 (пятнадцать оснований, при которых пособие не выплачивается), часть 5 (оклад сверху за государственную награду, полученную в период прохождения военной службы), часть 6 (пособие при увольнении с военной службы по призыву), части 12 и 14 (пособие по военной травме и его независимость от пособия по части 3), части 12² и 18 (сроки и кто определяет порядок выплаты). Текст документа на портале pravo.gov.ru.
• Постановление Правительства Российской Федерации от 09.04.2025 № 464 — повышение окладов по воинским должностям и воинским званиям в 1,045 раза с 1 октября 2025 года.
• Законы, названные в самой части 4 статьи 3: от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 51) и от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (пункт 7 статьи 10, статья 27¹). Их тексты в этой сверке не вычитывались, реквизиты приведены так, как они названы в законе о денежном довольствии.
• Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ об обязательном государственном страховании — упомянут как отдельное основание выплаты; его порядок разобран в статье про страховую выплату.