Закон называет четыре требования к кандидату на контракт в одной статье. Разбираем, какие из них проверяются по чёткой норме, а какие закон передал на уровень Минобороны и почему их нельзя найти в открытом доступе.

Нормы и цифры в статье сверены 1 октября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Требования к кандидату на контракт: язык, здоровье, образование, физподготовка

Статья 33 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» собирает требования к кандидату в одном месте: владение русским языком, соответствие по здоровью, уровень образования, квалификации и физической подготовки. Но норма описывает их неравномерно: для языка и здоровья в законе есть прямой текст и чёткая процедура проверки, а конкретные пороги по образованию, квалификации и физподготовке закон передаёт министру обороны — и эти ведомственные акты в открытом доступе не публикуются.

Если собираете документы и не понятно, что именно спросят на пункте отбора, — расскажите о своей ситуации, подскажем, с чего начать. Бесплатная федеральная справочная по контракту — номер 117.

Что буквально говорит статья 33

Требование владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям к конкретной военно-учётной специальности установлено пунктом 1 статьи 33 закона № 53-ФЗ. К нему пункт 4 добавляет ещё три требования — по уровню образования, квалификации и физической подготовки. Установление конкретных порогов по этим трём пунктам закон в пункте 5 той же статьи отдаёт министру обороны либо руководителю другого федерального органа, где предусмотрена военная служба.

Всего в статье 33 пять пунктов с разной степенью открытости. Проверка языка и медицины описана в самом законе. Конкретные цифры по образованию и физподготовке остаются в документе, которого нет на портале правовой информации в свободном доступе.

Язык: требование есть, экзамена в законе нет

Про язык закон говорит ровно одной фразой — владеть государственным языком должен каждый поступающий, будь то гражданин России, иностранный гражданин или лицо без гражданства. Отдельной процедуры проверки, экзамена или справки статья 33 для этого пункта не вводит, в отличие от медицины и психологии, для которых прямо названы освидетельствование и профотбор. На практике владение языком оценивают по тому, как кандидат заполняет документы и отвечает на вопросы при подаче заявления. Подробный разбор этой нормы и того, кого она касается, — в статье «Нужно ли кандидату на контракт подтверждать знание русского языка».

Здоровье: категории годности и психологический отбор

Тут закон детальнее. Медицинское освидетельствование проходит каждый кандидат, и по его итогам врачи выносят заключение по одной из пяти категорий — от «А» (годен) до «Д» (не годен), категории устанавливает статья 5.1 того же закона. На контракт принимают признанных годными (А) и годными с незначительными ограничениями (Б). Отдельно закон делает оговорку на период мобилизации, военного положения и военное время: тогда может быть принят и признанный ограниченно годным (В), если у него нет заболеваний из перечня, который утверждает Минобороны. Освидетельствование по контракту включает химико-токсикологическое исследование на наркотические и психотропные вещества — это прямо в тексте пункта 1 статьи 5.1.

Параллельно с медициной каждый кандидат проходит профессиональный психологический отбор (статья 5.2). Шкала у него своя, четырёхступенчатая: первая категория — рекомендуется в первую очередь, вторая — просто рекомендуется, третья — рекомендуется условно, четвёртая — не рекомендуется. Кандидата с четвёртой категорией закон прямо выводит из числа тех, кого можно принять на контракт — пункт 6 статьи 5.2 говорит об этом без оговорок.

Категорию годности и категорию профпригодности в обоих случаях определяет только комиссия по итогам конкретного осмотра — не военкомат по телефону и не кандидат сам по себе. Разбор того, как эти категории работают при увольнении уже действующего контрактника, — в статье «Увольнение по здоровью: как это происходит», а что из требований по здоровью относится именно к ВДВ и десантно-штурмовым частям — в статье «Контракт в ВДВ: какие есть ограничения по весу и здоровью».

Образование, квалификация и физподготовка: требование названо, порог — нет

Здесь честный ответ устроен иначе, чем с языком и здоровьем. Закон прямо называет три отдельных требования — по уровню образования, по квалификации и по физической подготовке (пункт 4 статьи 33). Но следующий же пункт, пятый, отдаёт установление конкретных порогов по всем трём приказу министра обороны — то есть ведомственному акту, а не отдельному федеральному закону или постановлению Правительства.

Таких ведомственных приказов в открытых источниках правовой информации мы не нашли. Формулировки вроде «образование не ниже основного общего» встречаются на сторонних и региональных ресурсах, но сверить их напрямую с актом Минобороны не удалось: самого акта в открытом доступе нет. То же самое с нормативами физической подготовки — какой именно норматив должен выполнить кандидат, закон не говорит и не публикует.

Требования при этом существуют — закон их прямо называет. Просто конкретную планку по образованию, квалификации и физической форме назовут на пункте отбора или в военкомате при рассмотрении заявления, а не в тексте, который можно найти заранее и свериться самостоятельно. Мы не публикуем цифру, которую не можем показать со ссылкой на документ: придуманный порог хуже честного «спросите на месте».

Если нужно понять, что из этого списка применимо к вашему случаю, — расскажите о своей ситуации, подскажем, какой вопрос лучше адресовать напрямую пункту отбора.

Кто решает, соответствует ли кандидат

Вывод о соответствии всем пяти пунктам статьи 33 сразу — языку, здоровью, психологии, образованию и физподготовке — выносит комиссия: военного комиссариата, совместная комиссия пункта отбора и военкомата, либо аттестационная комиссия воинской части, если кандидат уже на военной службе (пункт 4 статьи 34 закона № 53-ФЗ). Какой орган ведёт отбор по конкретной должности и как заявление доходит до решения, подробно разобрано в статье «Отбор ведут военкоматы: что это значит для кандидата». Копию решения комиссии закон обязывает выдать кандидату по его просьбе в трёхдневный срок.

Что происходит при отказе

Если комиссия решит, что кандидат не соответствует хотя бы одному из требований статьи 33, у этого решения есть собственное закрытое основание в пункте 5 статьи 34 — несоответствие кандидата установленным требованиям. Других законных причин у закона всего две: отсутствие вакантной должности по профилю кандидата и решение аттестационной комиссии в пользу другого кандидата по конкурсу. Отказ можно обжаловать — в вышестоящий орган, прокуратуру или суд (пункт 7 статьи 34). Полный разбор всех трёх оснований и порядка обжалования — в статье «За что могут отказать в контракте».

Отбором кандидатов и оценкой их соответствия требованиям занимаются военный комиссариат и пункт отбора — мы оказываем рекрутинговые услуги и не подменяем государственные органы. Категорию годности в любом случае определяет только военно-врачебная комиссия по итогам осмотра конкретного человека, а не этот материал и не сторонний источник. Этот разбор не заменяет юридическую консультацию.

Опишите свою ситуацию — подскажем, какие документы пригодятся и на что обратить внимание при оформлении.

Источники

Нормы сверены 01.10.2026 по официальной выписке с портала правовой информации.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187 — от 04.08.2026 № 308-ФЗ. Статья 33: пункт 1 — язык, медицинские и психологические требования; пункт 4 — образование, квалификация, физподготовка; пункт 5 — установление порогов министром обороны. Статья 5.1 пункт 1 — медицинское освидетельствование и химико-токсикологическое исследование, пункт 2 — категории годности А–Д. Статья 5.2 пункты 4 и 6 — категории профпригодности и запрет приёма отнесённых к четвёртой категории. Статья 34: пункт 4 — комиссии, определяющие соответствие, пункт 5 — три основания отказа, пункт 7 — обжалование. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.