Увольнение по достижении предельного возраста: как это происходит

Предельный возраст пребывания на военной службе — самостоятельное основание для увольнения, отдельное от истечения срока контракта. Достигнув его, военнослужащий по закону подлежит увольнению, если заранее не подан и не одобрен рапорт на новый контракт. Планка разная по воинскому званию: от 45 до 65 лет, а решение продолжать службу после неё в части случаев принимает лично Президент.

Поможем собрать документы и подскажем, что проверить заранее

Какой возраст считается предельным

Планка задана статьёй 49 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и зависит от воинского звания, а не от должности. Для военнослужащего без офицерского звания это 50 лет, для полковника и капитана 1 ранга — 55, для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора и контр-адмирала — 60, для Маршала России, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника и адмирала — 65. Женщины проходят по отдельной планке — 45 лет, независимо от звания. Полная разбивка по всем ступеням уже разобрана в статье «Со скольки лет берут на контракт» — там же объяснено, почему эти цифры путают с возрастом для первого контракта, хотя речь о разных вещах.

Увольняют ли автоматически, когда исполнился возраст

Возраст и срок контракта — два разных и независимых основания для увольнения, и путаница чаще всего вырастает именно отсюда. Статья 51 закона № 53-ФЗ разводит их прямо: подпункт «а» пункта 1 — увольнение по возрасту, по достижении предельного, подпункт «б» того же пункта — увольнение по истечении срока контракта. Сработает то основание, которое наступит раньше: если контракт длинный, а планка близка, человека уволят именно по возрасту, не дожидаясь конца контракта. Само увольнение оформляется по общему порядку — Положению о порядке прохождения военной службы (указ Президента от 16.09.1999 № 1237): для высших офицеров решение принимает Президент, для остальных — должностные лица в порядке, установленном этим положением. По умолчанию такое увольнение идёт в запас с постановкой на воинский учёт — в отставку переводят только тех, кого одновременно признали не годными по здоровью или кто уже превысил предельный возраст пребывания в запасе (пункт 2 статьи 50 закона № 53-ФЗ).

Можно ли остаться служить дальше

Достижение предельного возраста не закрывает службу автоматически — с согласия сторон может быть заключён новый контракт. По пункту 3 статьи 49 закона № 53-ФЗ военнослужащему с иным, чем генеральское, званием контракт можно продлить до 65 лет, генерал-полковнику и адмиралу — до 70, а Маршалу России, генералу армии и адмиралу флота — на срок, который определяет лично Президент. Порядок такого продления детализирует статья 10 того же Положения о порядке прохождения военной службы: решение принимает Президент для высших офицеров, а для военнослужащих до подполковника и капитана 2 ранга включительно — должностное лицо, у которого есть право назначать на эту должность. Учитывают деловые качества и здоровье, а при необходимости направляют на военно-врачебную комиссию — её заключение обязано поступить не позднее чем за четыре месяца до конца текущего срока службы. Отдельного основания «отказ в новом контракте» в законе нет: если продление не одобрили, увольнение всё равно идёт по тому же пункту «а» — по возрасту.

Что делать, если возраст уже подходит

Решение о продлении не выносится автоматически и не по одному желанию военнослужащего — оно идёт через кадровый орган части и упирается в сроки: если хотите остаться, рапорт и медицинское освидетельствование стоит инициировать заранее, с запасом на те самые четыре месяца под заключение ВВК. Если, наоборот, планируете уйти по достижении возраста, отдельного рапорта на этом основании обычно не требуется — но точный порядок в вашей части и текущие сроки лучше уточнить напрямую: по единому номеру 117 или в военном комиссариате, куда можно обратиться бесплатно и самостоятельно. Здесь разобрана общая норма — это не заменяет юридическую консультацию. Какое решение примут по конкретному человеку, зависит от звания, должности и состояния здоровья, и заранее его не знает никто. Мы помогаем с оформлением документов, а решения о продлении службы и категорию годности не принимаем и не подменяем ими военный комиссариат.

Подскажем, какие документы понадобятся при продлении или увольнении

Источники

• Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция. Статья 49: пункт 1 — предельный возраст по воинским званиям; пункт 2 — 45 лет для военнослужащих женского пола; пункт 3 (в редакции Федерального закона от 29.11.2021 № 388-ФЗ) — сроки нового контракта после достижения предельного возраста. Статья 51 пункт 1, подпункты «а» и «б» — основания увольнения по возрасту и по истечении срока контракта. Статья 50: пункт 1 — порядок принятия решения об увольнении; пункт 2 — увольнение в запас по умолчанию и случаи увольнения в отставку. Текст на pravo.gov.ru.
• Положение о порядке прохождения военной службы, утверждено указом Президента от 16.09.1999 № 1237, действующая редакция 77-я. Статья 10 — порядок заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста: пункт 1 (в редакции указа от 14.11.2022 № 823) — сроки продления по званию; пункт 4 — кто принимает решение; пункт 6 — учёт деловых качеств, здоровья и срок направления заключения ВВК. Текст на pravo.gov.ru.
• Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.