Контракт закончился, а из части не исключают. По закону увольнение должно наступить день в день — разбираем, когда задержка законна, а когда нет, и что делать по шагам.

Нормы и цифры в статье сверены 17 сентября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Увольнение затягивают: что можно сделать

Закон обязывает исключить военнослужащего из списков части в день истечения срока контракта, а если приказ об увольнении подписан позже — не позднее месяца со дня, когда выписка из приказа поступила в часть. Если ни одна из законных причин задержки к вашей ситуации не подходит, есть рабочий инструмент — рапорт по команде с фиксацией даты.

Расскажите, что происходит в вашем случае — подскажем, к какому из шагов ниже это относится.

Когда часть обязана вас отпустить

Истечение срока контракта — самостоятельное основание для увольнения, подпункт «б» пункта 1 статьи 51 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Отдельно тот же закон устанавливает: днём окончания службы считается день исключения из списков части, и исключить обязаны именно в день истечения срока, без дополнительного распоряжения сверху (пункт 11 статьи 38). У этого правила закрытый перечень исключений — стационарное лечение, плен, содержание под стражей и ещё несколько ситуаций. Полностью он разобран в статье «Отпустят ли домой после окончания контракта». Если ваш случай ни под одно исключение из этого перечня не подходит, задержка сама по себе не имеет законного основания.

Рапорт как формальное начало процедуры

Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое указом Президента от 16.09.1999 № 1237, разделяет два сценария. По части оснований командование увольняет без участия военнослужащего. Но по большинству оснований, включая истечение срока контракта, увольнение производится «на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов» (пункт 12 статьи 34 Положения). Пока рапорт не подан и не зарегистрирован, формально нечего двигать дальше. Первый практический шаг — подать рапорт по команде и сохранить у себя копию с отметкой о регистрации или номером входящего.

Перед тем как военнослужащего представят к увольнению, с ним обязаны провести индивидуальную беседу и объявить исчисленную выслугу лет — содержание беседы фиксируют в листе, который подшивают к личному делу (пункт 14 статьи 34 Положения). Возражения по расчёту выслуги тоже рассматриваются именно на этом этапе, до представления к увольнению, а не после. Если такой беседы не проводили, а дело всё равно стоит на месте, это конкретный вопрос к кадровому органу части: на каком этапе процедура и кто её ведёт.

Почему часто называют расчёт причиной задержки

Отдельная норма Положения объясняет одну из частых версий заминки: до полного расчёта — денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением — военнослужащего без его согласия из списков части не исключают (пункт 16 статьи 34). Формально это работает в обе стороны: часть не вправе исключить человека до завершения расчёта с ним, но и сам военнослужащий вправе не соглашаться на исключение, пока расчёт не завершён. При этом внешняя граница у задержки есть: исключить из списков обязаны не позднее чем через месяц со дня поступления в часть выписки из приказа об увольнении (пункт 24 статьи 34 Положения). Если этот срок уже прошёл, а расчёт "не готов" без объяснений — вопрос выходит за рамки обычного ожидания.

Что делать по порядку

Проверить в контракте и в приказе, какое основание указано и какой датой оформлен приказ — от неё считается месячный срок.
Подать рапорт (или найти уже поданный) и зафиксировать дату и регистрационный номер.
Уточнить у кадрового органа части, на каком этапе расчёт и проведена ли беседа — это конкретные документы, которые обязаны существовать до исключения из списков.
Если месячный срок с даты приказа истёк, а внятного объяснения нет, — обратиться письменно к следующему по подчинённости командованию, с той же фиксацией даты и номера обращения.
Хранить копии всех обращений и ответов на них: если ситуация дойдёт до разбирательства, важен именно порядок дат, а не пересказ разговора по памяти.

Родственники самостоятельно подать рапорт за военнослужащего не могут — это личное обращение, но помочь собрать копии контракта и переписки, если есть доверенность или прямой контакт с частью, вполне реально.

Это разбор нормы закона, а не юридическая консультация: как она применяется именно к вашей ситуации, решает кадровый орган части. Отбором на контракт занимаются военный комиссариат и пункт отбора, обратиться туда можно бесплатно и самостоятельно; мы оказываем рекрутинговые услуги и помогаем с оформлением. Если после увольнения планируете новый контракт — подскажем, с чего начать.

Источники

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187 (nd=102052265). Статья 51 пункт 1 подпункт «б» — истечение срока контракта как основание увольнения; статья 38 пункт 11 — обязанность исключить из списков части в день истечения срока службы. Текст документа на pravo.gov.ru.
Положение о порядке прохождения военной службы, утверждено указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, действующая редакция 77 (nd=102061768). Статья 34 пункты 12, 14, 16 и 24 — рапорт как основание увольнения, беседа перед представлением к увольнению, условие полного расчёта и месячный срок на исключение из списков. Текст документа на pravo.gov.ru.
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.