Денежное довольствие военнослужащего по контракту — это оклад по званию, оклад по должности и надбавки. Разбираем состав по закону от 07.11.2011 № 306-ФЗ.

Нормы и цифры в статье сверены 17 сентября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Из чего состоит ежемесячное денежное довольствие

Довольствие военнослужащего по контракту складывается из двух окладов и нескольких надбавок, а часть надбавок закон задаёт в процентах — точных рублей в его тексте нет. Разберём, что входит в оклад денежного содержания, какие надбавки к нему прибавляются и почему точную сумму в рублях называет бухгалтерия воинской части, а не сам закон.

Собираетесь подписывать контракт и хотите понять, как устроена оплата на практике — расскажем, как проходит оформление. Обратиться в военкомат или пункт отбора можно и без нас, бесплатно и напрямую.

Два оклада складываются в оклад денежного содержания

Часть 2 статьи 2 закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» описывает состав дословно. Довольствие военнослужащего по контракту складывается из месячного оклада по воинскому званию и месячного оклада по воинской должности; вместе они составляют оклад денежного содержания. Сверх него идут ежемесячные и иные дополнительные выплаты — надбавки.

Оклад по званию платят за звание, оклад по должности — за должность, которую человек фактически замещает. Сложить их и получить оклад денежного содержания просто; сложнее узнать, сколько рублей стоит каждый из них.

Кто устанавливает размеры окладов — не сам закон

Рублёвых сумм в тексте ФЗ-306 нет вообще — это прямое указание закона, а не пробел. Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливает Правительство России (часть 4 статьи 2), а размеры окладов по типовым воинским должностям — тоже Правительство, по представлению руководителей ведомств, где предусмотрена военная служба (часть 5 статьи 2).

Это устроено намеренно: суммы утверждаются постановлениями и меняются от них, а не от правок в сам закон. Поэтому узнать оклад по своей должности и званию можно только у своей части — приказ о зачислении и расчётный листок называют его точно.

Надбавка за выслугу лет — от 10 до 40 процентов

Единственная надбавка, размер которой закон прямо связывает со стажем, — надбавка за выслугу лет (часть 13 статьи 2). Она считается в процентах от оклада денежного содержания:

Надбавка	Выслуга
10 %	от 2 до 5 лет
15 %	от 5 до 10 лет
20 %	от 10 до 15 лет
25 %	от 15 до 20 лет
30 %	от 20 до 25 лет
40 %	25 лет и более

Правила расчёта самой выслуги (что в неё засчитывается) определяет Правительство отдельно — закон об этом лишь упоминает (часть 14 статьи 2), а не расписывает.

Ещё пять надбавок: за что и сколько

Остальные надбавки закон тоже задаёт в процентах, а не в рублях, и от разных величин:

классная квалификация — 5 % за третий класс, 10 % за второй, 20 % за первый, 30 % за класс мастера, от оклада по воинской должности (часть 15 статьи 2);
работа со сведениями, составляющими государственную тайну, — до 65 % оклада по воинской должности, конкретный процент зависит от степени секретности (часть 17);
особые условия военной службы — до 100 % оклада по воинской должности, правила выплаты устанавливает Правительство по категориям военнослужащих (часть 18);
выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья, — до 100 % оклада по воинской должности (часть 19);
особые достижения в службе — до 100 % оклада по воинской должности, порядок определяет руководитель ведомства (часть 20).

«До» в каждом пункте — не опечатка и не занижение: закон называет потолок, а конкретный процент внутри него устанавливает профильное ведомство или командование в зависимости от условий службы.

Премия и материальная помощь считаются в окладах, а не в процентах

Две выплаты в законе привязаны к количеству окладов денежного содержания за год, а не к проценту:

премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей — до трёх окладов денежного содержания в расчёте на год (часть 21 статьи 2);
ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада денежного содержания (часть 22 статьи 2).

Обе кратности не зависят от индексации и не требуют пересчёта: сколько окладов — известно из самого закона, а рублёвый эквивалент считается от актуального оклада.

Почему оклады растут каждый год, а суммы в законе нет

Часть 9 статьи 2 обязывает индексировать оклады по должностям и по званиям ежегодно, с учётом инфляции, — но решение о конкретном увеличении каждый раз принимает отдельное постановление Правительства, а не сам закон.

Последнее найденное такое решение — постановление Правительства РФ от 09.04.2025 № 464: с 1 октября 2025 года оклады по воинским должностям и по воинским званиям повышены в 1,045 раза, с округлением до целого рубля в большую сторону. За 2026 год аналогичного постановления на портале официального опубликования на 17.09.2026 не найдено — если оно выйдет, размер довольствия изменится задним числом относительно этой статьи, и актуальный коэффициент снова нужно будет спрашивать у части.

Как понять состав своей выплаты, не зная рублей

Формула для проверки расчётного листка простая даже без знания сумм. Оклад по званию плюс оклад по должности дают оклад денежного содержания. К нему прибавляются проценты надбавок, на которые у вас есть право: выслуга, классность, особые условия и так далее. Отдельной строкой идут премия и матпомощь, если они начислены в этом месяце.

Сами суммы в рублях по вашей должности и званию, а также то, какие из перечисленных надбавок вам назначены, точно скажут в финансовой службе части. Если пока речь о самом решении подписывать контракт — подскажем, что подготовить заранее и куда обращаться.

Это не всё: единовременные и страховые выплаты идут отдельно

Довольствие, описанное выше, — это то, что начисляется каждый месяц по статье 2 закона. У того же закона есть статья 3 с отдельными, разовыми выплатами: пособие при увольнении считается в окладах денежного содержания — подробности и точные множители разобраны в статье «Сколько окладов платят при увольнении: два или семь». Страховые выплаты по государственному контракту устроены отдельным законом и своими сроками — им посвящена статья «Страховая выплата: порядок и сроки». Смешивать их с ежемесячным довольствием при подсчёте своей суммы не стоит — это разные основания и разные бюджеты.

Где узнать свою сумму целиком

Точную сумму в рублях называют три места: финансовая служба воинской части — по приказу о зачислении и присвоенном звании; расчётный листок за прошедший месяц — там строки уже разложены по названиям; военкомат или пункт отбора — если вопрос встал ещё до подписания контракта. Отбором и оформлением занимаются именно они, а мы оказываем рекрутинговые услуги и помогаем со сбором документов; как устроен весь порядок оформления от заявления до части — на странице «Как проходит оформление».

Если контракт ещё не подписан и хочется сначала разобраться в процедуре целиком — поможем собрать документы и подскажем, что проверить заранее.

Источники

Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», статья 2, части 2, 4, 5, 9, 13–15, 17–22; действующая редакция — от 04.08.2026 № 334-ФЗ. Текст на pravo.gov.ru.
Постановление Правительства РФ от 09.04.2025 № 464 — повышение окладов по воинским должностям и воинским званиям в 1,045 раза с 1 октября 2025 года. Официальное опубликование.