Ежегодная материальная помощь контрактнику положена не менее одного оклада денежного содержания в год — и её выплатят даже без рапорта. Разбираем порядок по приказу Минобороны № 727.

Нормы и цифры в статье сверены 24 октября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Материальная помощь военнослужащему: как написать и подать рапорт

Рапорт на ежегодную материальную помощь подают по команде — через своего непосредственного командира, а не напрямую в финансовую службу. Но если вы его вовсе не напишете, деньги всё равно придут: закон обязывает начислить их по умолчанию, вместе с довольствием за декабрь. Разбираем норму и частные случаи, где порядок меняется.

Если пока только разбираетесь, что нужно для контракта, и хотите свериться с документами заранее — поможем сориентироваться.

Какая норма это устанавливает

Ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада денежного содержания в год — гарантирована каждому контрактнику частью 22 статьи 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» (действующая редакция 24, от 04.08.2026 № 334-ФЗ). Сам закон называет только минимальный размер, а правила выплаты передаёт Правительству — они утверждены постановлением от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи». Детальный порядок для Вооружённых Сил прописан отдельно: приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727, Приложение № 1, раздел IV, пункты 79–84 (зарегистрирован в Минюсте России 15.01.2020 за № 57168). Полный состав довольствия и других надбавок, которые считаются отдельно от матпомощи, разобран в статье «Из чего состоит ежемесячное денежное довольствие».

Как устроен сам рапорт

Пункт 79 Порядка формулирует это коротко: военнослужащий по контракту подаёт рапорт по команде. На практике — рапорт на имя своего непосредственного командира, и он же оформляет решение резолюцией прямо на этом документе; отдельного бланка или электронной формы приказ не вводит. Если командир подчинён более старшему начальнику с правом утверждать такие выплаты, рапорт уходит по цепочке дальше, пока решение не примет тот, у кого на это есть полномочия. Сумму считают на дату этого решения — по окладу по званию и окладу по должности, действующим именно на тот момент (пункт 81). День подачи самого рапорта на расчёт не влияет. Если выплата приходится на декабрь, расчёт берут на 1 декабря текущего года.

Рапорт нужен, только если хотите получить деньги раньше конца года. Если за материальной помощью никто не обращался, пункт 80 прямо обязывает выплатить её автоматически — вместе с декабрьским довольствием.

Что меняется при увольнении, переводе и в каких случаях не платят

Норма разбирает три частных случая отдельно:

Увольнение или перевод в другую часть. В приказе об исключении из списков личного состава обязательно указывают, за какой месяц и в каком размере матпомощь уже выплачена; если не выплачена вовсе, в приказе пишут «не оказывалась», и эта запись идёт в личное дело (пункт 82).
Перевод между силовыми ведомствами. В год перевода в Вооружённые Силы из другого федерального органа, где предусмотрена военная служба, матпомощь не платят; при обратном переводе — доплачивают полностью при убытии, если раньше не выплатили (пункт 83).
Случаи, когда не платят вовсе. Пункт 84 отсылает к пункту 6 Правил постановления № 993: выплата не положена за период, когда военнослужащий находится в распоряжении командира без назначения на должность, и тем, кого увольняют в конце года с отпуском, заканчивающимся уже в следующем.

Кроме ежегодной, часть 21 статьи 3 того же закона называет ещё и единовременную материальную помощь. Закон прямо передаёт право определять случаи, размеры и порядок этой выплаты руководителю ведомства, в котором человек служит, — для Вооружённых Сил это Министр обороны. Детального текста с перечнем конкретных случаев для Вооружённых Сил в открытых актах мы не нашли. Однозначного ответа здесь не даём: уточняйте в кадровом органе своей части, положена ли она по вашей ситуации и какой документ её регулирует. Что происходит с довольствием и надбавками за риск именно в период отпуска — разобрано отдельно.

Это разбор норм, а не юридическая консультация: за точным расчётом для своей должности и части обращайтесь в финансовую службу. Мы не государственный орган — отбором и оформлением контракта занимаются военкомат и пункт отбора, туда можно обратиться бесплатно и напрямую, а мы помогаем с сопровождением.

Источники

Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», статья 2 часть 22, статья 3 часть 21 (действующая редакция 24, от 04.08.2026 № 334-ФЗ) — http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?doc_itself=&nd=102151718&page=1&rdk=24
Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи», пункт 6 Правил — https://base.garant.ru/70102690/
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат», Приложение № 1, раздел IV, пункты 79–84 (зарегистрирован в Минюсте России 15.01.2020, № 57168; редакция на портале pravo.gov.ru обработана по состоянию на 04.03.2024 № 148, текст пунктов 79–84 сверен дополнительно по изданию sudact.ru с отметкой редакции от 05.03.2026) — http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?doc_itself=&nd=102669693&page=1&rdk=4 и https://sudact.ru/law/prikaz-ministra-oborony-rf-ot-06122019-n/prilozhenie-n-1/iv/ezhegodnaia-materialnaia-pomoshch/