В законе о воинской обязанности нет основания «по соглашению сторон» — только закрытый перечень статьи 51. Что в нём ближе всего к добровольному уходу и как это оформляется.

Нормы и цифры в статье сверены 1 октября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Можно ли расторгнуть контракт по соглашению сторон

Нет. Основания «по соглашению сторон», как в обычном трудовом договоре, закон о военной службе не знает вообще — перечень оснований для увольнения закрытый, и такой формулировки в нём нет. Ближе всего к добровольному уходу по общей договорённости с командованием — увольнение по собственному желанию, но устроено оно как отдельная процедура со своими условиями.

Опишите свою ситуацию — подскажем, какое основание из закона подходит и что для него нужно. Тот же вопрос бесплатно разбирают в воинской части и по номеру 117.

Почему «по соглашению сторон» не подходит

Все основания увольнения военнослужащего по контракту собраны в одной статье — статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (действующая редакция 187). Перечень закрытый и разбит по тому, чьё решение его запускает: одни основания наступают независимо ни от чьей воли, по другим решает командование, по третьим — сам военнослужащий. Ни в одном из пунктов статьи нет формулировки о совместном решении командования и военнослужащего прекратить контракт просто по их общему желанию, без привязки к конкретному обстоятельству. Полный разбор всех пунктов статьи 51 и их различий — в статье «Какие есть основания для досрочного увольнения с контракта», здесь — только то, что касается именно идеи «договориться».

Что ближе всего к добровольному уходу

Два основания статьи 51 отвечают на вопрос «а если я сам хочу уйти, а командование не против» точнее остальных.

По собственному желанию. Пункт 6 статьи 51 говорит прямо: военнослужащий по контракту может быть уволен досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин — и только по заключению аттестационной комиссии. Это ближе всего к тому, что в обиходе называют «договорились разойтись», но с двумя условиями сразу: причина должна быть уважительной, и её оценку даёт коллегиальный орган, аттестационная комиссия. Перечня уважительных причин закон не приводит: что считается уважительным, решает сама комиссия, оформляя отдельное заключение.

За существенное нарушение условий контракта со стороны командования. Пункт 3 подпункт «а» той же статьи даёт военнослужащему право на досрочное увольнение, если условия контракта систематически или существенно нарушены в отношении него. Здесь основанием служит заявленное и подтверждённое документами нарушение: в чём именно условия контракта не выполнены и с какого момента.

Есть и зеркальное основание — пункт 2 подпункт «в»: за невыполнение условий контракта может уволить и само командование, если нарушение допустил военнослужащий. Решающим здесь тоже остаётся заключение аттестационной комиссии, вынесенное по итогам аттестации, а не устная договорённость сторон.

Чего не будет работать

Устная договорённость с непосредственным командиром сама по себе ничего не меняет: без рапорта, без заключения аттестационной комиссии и без привязки к одному из оснований статьи 51 контракт не расторгается, сколько бы сторон ни было согласно. Любое досрочное увольнение проходит через процедуру статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы: рапорт (если он требуется по этому основанию), исчисление выслуги, беседа с командиром и полный расчёт перед исключением из списков части.

Что делать дальше

Если причина ухода не укладывается ни в одно из оснований статьи 51 — в том числе в собственное желание с уважительной причиной, — формального пути для досрочного увольнения по этой причине нет: контракт действует до истечения срока или до наступления одного из закрытого перечня оснований. Какое конкретно основание подходит под вашу ситуацию и какие документы под него собирать, точнее скажут в кадровом органе части: это вопрос уже идущей службы, не этап отбора, и решение по рапорту принимает командование, а не агентство. Это не юридическая консультация: за оценкой обстоятельств обращайтесь в часть или по номеру 117.

Расскажите, что у вас за ситуация — подскажем, какое основание ближе всего к вашему случаю и что уточнить в части.

Источники

Нормы сверены 01.10.2026 по официальному тексту, снятому с портала pravo.gov.ru.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187 (внутренний номер nd=102052265). Статья 51, пункт 6 — увольнение по собственному желанию по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин; пункт 3 подпункт «а» — право на досрочное увольнение при существенном и (или) систематическом нарушении условий контракта со стороны командования; пункт 2 подпункт «в» — увольнение по решению командования за невыполнение условий контракта военнослужащим; пункт 2.2 — обязательное заключение аттестационной комиссии для этого основания. Перечень оснований статьи 51 — закрытый; формулировки «по соглашению сторон» среди них нет. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Положение о порядке прохождения военной службы, утверждено Указом Президента от 16.09.1999 № 1237. Статья 34 — порядок представления к увольнению: рапорт, исчисление выслуги, беседа, полный расчёт перед исключением из списков части. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.