← Все статьи
После подписания

Увольняют ли со службы после приговора суда

Закон по-разному увольняет за разные приговоры: за реальный срок — всегда, за условный по неосторожности — не всегда. Разбираем, какой приговор что влечёт по статье 51 закона № 53-ФЗ.

Нормы и цифры в статье сверены 2 октября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Увольняют ли со службы после приговора суда

Да, но основание и порядок зависят от того, какой именно приговор вступил в законную силу. Реальный срок лишения свободы и условный срок по умышленному преступлению закон увольняет безусловно — формулировка «подлежит увольнению». Условный срок по преступлению, совершённому по неосторожности, остаётся на усмотрение командования — формулировка «может быть уволен». Это два разных пункта статьи 51 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», и от выбора между ними зависит, снимут человека со службы автоматически или только по решению части.

Если нужно разобраться в своей ситуации по тексту конкретного приговора, опишите её через форму. Это же можно уточнить в воинской части или по единому номеру 117.

Три приговора — три разных последствия

Статья 51 не объединяет все приговоры в одну строку. У каждого сценария — свой подпункт и свой глагол:

Приговор Основание Кто решает
реальное лишение свободы подпункт «е» пункта 1 никто — военнослужащий подлежит увольнению
условное лишение свободы за умышленное преступление подпункт «е¹» пункта 1 никто — военнослужащий подлежит увольнению
условное лишение свободы за преступление по неосторожности подпункт «д» пункта 2 командование, может уволить
лишение права занимать воинские должности на определённый срок подпункт «з» пункта 1 никто — военнослужащий подлежит увольнению

Основания из пункта 1 начинаются словами «военнослужащий подлежит увольнению с военной службы» — наступление приговора само по себе прекращает контракт, без усмотрения командира. Основание из пункта 2 — «может быть досрочно уволен», и здесь уже решает воинская часть. Чем отличаются эти два глагола в статье 51 в целом, подробно разобрано в статье «Какие есть основания для досрочного увольнения с контракта» — там же полный список всех оснований закона, не только по приговору.

Отдельное основание — лишение права занимать воинские должности

Подпункт «з» пункта 1 статьи 51 стоит особняком: он касается приговора, которым суд на определённое время лишил военнослужащего права занимать воинские должности, безотносительно к сроку и его условности. Для уже заключённого контракта это самостоятельное основание увольнения — служба прекращается, даже если ни о каком лишении свободы, реальном или условном, речи не было.

Это основание легко перепутать с похожей, но другой нормой — пунктом 5 статьи 34 того же закона, который запрещает заключать новый контракт с теми, кто лишён права занимать воинские должности. Разница в моменте: пункт 5 статьи 34 работает на входе, до подписания, и именно он разобран в статье «Лишили права занимать воинские должности по суду: можно ли подписать контракт». Подпункт «з» пункта 1 статьи 51 работает на выходе, когда контракт уже действует и приговор выносится во время службы.

Что меняется для тех, у кого судимость была до контракта

У закона есть отдельное правило для граждан с неснятой или непогашенной судимостью, призванных по мобилизации или в военное время, и для отдельных категорий контрактников с такой же судимостью. Для них пункт 1² статьи 51 сужает список оснований увольнения до трёх: по возрасту, по негодности к военной службе по заключению военно-врачебной комиссии и по приговору о реальном лишении свободы — подпункты «а», «в» и «е» пункта 1. Остальные основания статьи 51, включая условный срок и лишение права занимать воинские должности, на эту категорию не распространяются. Как эта норма соотносится с остальными особенностями контрактов в период мобилизации, разобрано в том же обзоре оснований увольнения, раздел про период мобилизации.

Куда обращаться

Факт вступления приговора в законную силу суд направляет в военный комиссариат самостоятельно — это обязанность суда по закону. Дальнейшее оформление увольнения — рапорт, беседа, расчёт — ведёт воинская часть по общему порядку для всех оснований статьи 51; этот порядок подробно описан в уже упомянутой статье про основания увольнения. Какой именно подпункт применим в конкретном деле, зависит от резолютивной части приговора — вида наказания и статьи Уголовного кодекса, по которой оно назначено, — и это вопрос к тексту приговора, а не общий. Эта статья объясняет норму закона, а не заменяет юридическую консультацию.

Если нужно понять, какой из четырёх сценариев относится к вашей ситуации, опишите её через форму — подскажем, какие документы понадобятся и куда их передать. Отбором и действующей службой занимаются военный комиссариат и воинская часть; мы оказываем рекрутинговые услуги и государственные органы собой не подменяем.

Источники

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187 — последние изменяющие акты федеральные законы от 04.08.2026 № 308-ФЗ и от 04.08.2026 № 334-ФЗ. Статья 51, пункт 1, подпункты «е», «е¹» и «з»; пункт 1², подпункты «а», «в» и «е» пункта 1 для категорий с судимостью; пункт 2, подпункт «д». Текст документа на портале pravo.gov.ru.

Текст сверен 02.10.2026 по официальной выписке, снятой с портала правовой информации 12.09.2026; изменений редакции с момента снятия не выявлено.

Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.

Позвонить