Контракт заканчивается, а командование настаивает на новом. Разбираем, что говорят статьи 32 и 34 закона о воинской обязанности о добровольности контракта и кто решает — продлевать службу или нет.

Нормы и цифры в статье сверены 18 сентября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Заставляют подписать новый контракт: что говорит закон

Нет, по закону подписать новый контракт нельзя заставить: добровольность прямо закреплена в тексте самого контракта, а заключить его — значит договориться, а не выполнить приказ. Подписать контракт заново, когда прежний заканчивается, — право военнослужащего, а не обязанность. Если военнослужащий его не подписывает, контракт не продлевается сам собой — он просто заканчивается.

Опишите, что вам сказали и в какой момент — сверим с тем, что говорит закон именно в вашем случае.

Что именно написано в законе

Контракт о прохождении военной службы — не приказ, а соглашение: он «заключается между гражданином... и от имени Российской Федерации» одним из ведомств, где предусмотрена военная служба (часть 1 статьи 32 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). И в этом соглашении закон прямо требует закрепить один конкретный пункт — часть 2 той же статьи: «в контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина... на военную службу, срок... и условия контракта». Добровольность здесь — не общее пожелание закона: это формулировка, которая обязана стоять в тексте документа, который человек подписывает, наравне со сроком и условиями службы.

Статья 34 описывает, кто вправе заключить контракт заново. Первая строка перечня — «военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы» (часть 1). Слово в законе — «вправе», а не «обязаны»: окончание срока даёт право подписать новый контракт, а не создаёт обязанность это сделать. Решение о том, предложить ли военнослужащему новый контракт, со своей стороны принимает командир воинской части — и тоже не спонтанно: «командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта... или об отказе в его заключении с военнослужащим... не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта» (часть 6 статьи 34). Это заранее оформленное решение командования, а не то, что можно предъявить военнослужащему в последний момент под давлением.

Что происходит, если контракт не подписан

Часть 4 статьи 32 прямо называет, когда контракт прекращает действие: со дня заключения военнослужащим иного контракта, со дня исключения из списков части по установленным основаниям, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Заключения нового контракта среди этих оснований нет — оно лишь одна из возможных причин, почему действие прежнего прекращается, а не единственный сценарий развития событий. Если новый контракт не подписан, прежний просто доходит до конца своего срока и заканчивается по общим основаниям — так же, как у любого военнослужащего, чей контракт истёк. Что именно происходит в день истечения срока, в каких случаях исключение из части законно откладывают и что делать, если увольнение затягивается без объяснений, — отдельно разобрано в статьях «Отпустят ли домой после окончания контракта» и «Увольнение затягивают: что можно сделать».

Что делать, если на вас давят

Контракт — двустороннее соглашение, а не распоряжение. Подписать его за военнослужащего или заставить поставить подпись под угрозой командир юридически не вправе: без согласия обеих сторон документ, который закон прямо называет добровольным, попросту не является тем контрактом, который описывает статья 32. На практике это означает несколько конкретных шагов:

своё решение — подписывать новый контракт или нет — изложить письменно, рапортом по команде, а не только в устном разговоре;
сохранить у себя копию рапорта с датой подачи и номером регистрации — тот же порядок, что работает и при задержке увольнения, подробно описан в статье про затянутое увольнение;
если устные требования продолжаются после письменного рапорта, следующее обращение — тоже письменное, следующему по подчинённости командованию, с сохранением копии и даты.

Это касается именно решения о новом контракте. Если параллельно тянется само увольнение по старому, порядок действий и разумные сроки ожидания — отдельная тема, разобранная в статье выше.

Это разбор норм закона, а не юридическая консультация: как они применяются к конкретной ситуации, оценивает кадровый орган части или военный юрист. Отбором на контракт занимаются военный комиссариат и пункт отбора, обратиться туда можно бесплатно и самостоятельно; мы оказываем рекрутинговые услуги и помогаем с оформлением документов, а не решаем вопросы о продлении или расторжении уже заключённого контракта.

Поможем разобраться, какие документы понадобятся на вашем этапе. Тот же вопрос бесплатно можно задать по единому номеру 117.

Источники

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187 — последние изменяющие акты федеральные законы от 04.08.2026 № 308-ФЗ и от 04.08.2026 № 334-ФЗ. Статья 32 части 1, 2 и 4 — договорная природа контракта, добровольность как обязательное условие текста контракта, основания прекращения его действия. Статья 34 части 1 и 6 — право военнослужащего заключить новый контракт при окончании прежнего и порядок решения командира воинской части не позднее трёх месяцев до истечения срока. Текст документа на pravo.gov.ru.
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.