Испытательный срок по статье 34.1 закона № 53-ФЗ — это оценка командования, а не право контрактника уйти по своему желанию. Разбираем, что меняют первые месяцы службы и чем рискует отчисленный с испытания.

Нормы и цифры в статье сверены 28 октября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Можно ли расторгнуть контракт с Минобороны в течение первых 3 месяцев

Нет, сам по себе срок «первые три месяца» ничего контрактнику не даёт. Испытание по статье 34.1 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ — это проверка командования, а не договорная оговорка вроде испытательного срока на гражданской работе: решает не военнослужащий, а командир части, и решает только одно — соответствует человек требованиям службы или нет. Если контрактник сам хочет уйти раньше срока, он действует через отдельный закрытый перечень оснований, и этот перечень одинаков что в первый месяц службы, что в десятый. Разберём вашу ситуацию и подскажем, с чего начать.

Испытание — фильтр командования, а не калитка для контрактника

Три месяца испытания назначают далеко не всем: статья 34.1 касается только должностей солдата, матроса, сержанта и старшины, и даже внутри этой группы закон выводит из-под испытания контракты, заключённые для участия в операциях Вооружённых Сил, в период чрезвычайных обстоятельств и ряд других случаев — то есть большинство контрактов последних лет. Кому испытание назначают и когда его не будет вовсе, подробно разобрано в статье «Есть ли испытательный срок на контракте».

Даже там, где испытание есть, оно работает в одну сторону. Пока срок не истёк, командиры части проверяют, соответствует ли контрактник требованиям воинских уставов, и если нет — признают его не прошедшим испытание и увольняют. Это прямо названо в законе как основание увольнения по решению командования, а не военнослужащего. У контрактника нет зеркального права сказать «тоже не подхожу» и уйти просто потому, что три месяца не истекли.

Как на самом деле уходят раньше срока

Весь перечень оснований для досрочного увольнения лежит в статье 51 закона № 53-ФЗ, и он не делится на период испытания и время после него — основания одни и те же. Подробный разбор всех групп, включая состояние здоровья, семейные обстоятельства и увольнение по собственному желанию, собран в статье «Какие есть основания для досрочного увольнения с контракта».

Для вопроса «можно ли уйти самому» важны два момента оттуда. Основание «существенное и (или) систематическое нарушение условий контракта» работает, только если нарушение допустила именно воинская часть, а не наоборот. А увольнение «по собственному желанию» требует заключения аттестационной комиссии и уважительных причин одновременно — само желание контрактника к таким причинам закон не относит. Истёкшее или не истёкшее испытание на эти условия не влияет никак.

Если отчислили с испытания — заберут ли дослуживать по призыву

Второй вопрос, который задают вместе с первым: что будет после увольнения с испытания или по статье о невыполнении условий контракта. Закон отвечает на него отдельным пунктом той же статьи 51: контрактника, который попал на службу без армии или без запаса и к моменту увольнения не выслужил срок военной службы по призыву, по этим основаниям направляют дослуживать по призыву, а не просто увольняют. Время на контракте засчитывают по льготному курсу — два дня контракта за один день призывной службы, так что остаток почти всегда короче исходного срока призыва. Если у человека есть основания для увольнения по здоровью или по семейным обстоятельствам из той же статьи, он имеет право отказаться от направления и уволиться сразу, минуя призыв.

Применяется ли это правило к конкретному контракту — зависит от того, по какому пункту статьи 38 он подписан и что записано в личном деле: это выясняют в кадровом органе воинской части, а не считают заранее по телефону.

Что делать, если ситуация уже случилась

Прежде чем что-то предпринимать, стоит поднять сам контракт и смотреть, по какому основанию и какому пункту закона № 38 он заключён — это меняет ответ. Разговор об увольнении всегда держится на документах: рапорт, заключение аттестационной комиссии, лист беседы, заключение военно-врачебной комиссии. Их оформляет и хранит воинская часть, а не пункт отбора. Этот разбор не заменяет юридическую консультацию по вашему делу — за ней обращаются к юристу воинской части или по единому номеру 117. Отбором на контракт занимаются военный комиссариат и пункт отбора, мы оказываем рекрутинговые услуги и помогаем с оформлением документов, а вопросы уже идущей службы решает воинская часть. Поможем разобраться с документами на вашем этапе.

Источники

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187. Статья 34.1 — испытание при поступлении на военную службу по контракту; статья 38 пункт 3 — первый контракт и его основания; статья 51 пункты 1, 2, 2.1, 2.2, 3, 4, 6 — основания досрочного увольнения, направление для прохождения службы по призыву, увольнение по собственному желанию. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Положение о порядке прохождения военной службы, утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, действующая редакция 77. Пункт 7.1 статьи — контракты, для которых испытание не устанавливается. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.