Разбираем статью 38 закона о воинской обязанности: перерыв в службе не откатывает человека к условиям первого контракта, но и не превращает его возвращение в формальность.

Нормы и цифры в статье сверены 29 сентября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Контракт закончился, был перерыв: какой срок дадут при новом обращении

Если контракт уже когда-то был - пусть даже короткий и давно закончившийся, - следующий контракт закон всё равно называет не первым, а новым: доступен более широкий выбор сроков, а не узкий набор для тех, кто идёт на службу впервые. При этом сама процедура оформления после перерыва не упрощается автоматически - решение принимает не командир части, как для тех, кто продолжает службу без разрыва, а комиссия военкомата или пункта отбора, как для любого нового кандидата. Норма - статья 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Разберём, какой пункт статьи применяется к вашему случаю.

Почему перерыв не откатывает к условиям первого контракта

Пункт 3 статьи 38 относит к первому контракту случай, когда его заключает военнослужащий по призыву либо, по формулировке нормы, «иной гражданин, поступающий на военную службу». На первый взгляд кажется, что после увольнения и перерыва человек снова становится таким «иным гражданином» - но пункт 4 той же статьи прямо показывает: даже военнослужащий, который в этот момент проходит службу по призыву, всё равно заключает именно первый контракт, если контракта у него раньше не было. То есть граница проходит не по тому, служит человек прямо сейчас или нет, а по тому, был ли у него вообще хоть один контракт раньше. Разбор всей формулировки пункта 3 по категориям должностей - в статье «Два или три года: почему срок первого контракта выбирает сам человек».

Раз прежний контракт уже был, следующий - по пункту 5 той же статьи - называется новым, а не первым, вне зависимости от того, сколько времени прошло между увольнением и новым обращением. Этот же вывод, только со стороны права заключить контракт после увольнения, разобран в статье «Уволился с контракта: можно ли вернуться на службу без срочной»: там показано, что даже несколько месяцев прежней контрактной службы открывают дорогу именно к новому контракту, а не к условиям новичка.

Какой срок можно выбрать

Пункт 5 статьи 38 даёт заметно более широкий выбор, чем первый контракт: один год, три года, пять лет, десять лет или бессрочно - до предельного возраста пребывания на военной службе. Конкретный набор зависит от звания: для военнослужащих в звании до старшины или главного корабельного старшины включительно доступны все пять вариантов, для прапорщиков, мичманов и офицеров - три года, пять лет, десять лет или бессрочно, без варианта в один год. Полный текст нормы и её подпунктов для учащихся военных вузов и для достигших предельного возраста разобран в статье «Первый контракт и новый контракт: в чём разница» - там же таблица по всем случаям. Поможем собрать документы и подскажем, что проверить заранее.

Кто решает вопрос: командир части или комиссия военкомата

Здесь и есть разница, которую перерыв в службе действительно создаёт - не в сроке контракта, а в порядке его оформления. Пункт 6 статьи 34 того же закона закрепляет: решение о заключении нового контракта с военнослужащим, который продолжает службу по контракту без разрыва, принимает командир воинской части, и делает это не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта - то есть человек ещё в строю, и вопрос решается внутри части. У того, кто уже уволен и подаёт документы из запаса, такого действующего контракта, от истечения которого можно отсчитать три месяца, попросту нет.

Для этого случая пункт 3 статьи 34 называет другой порядок: отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, ведут комиссии военных комиссариатов - самостоятельно или совместно с пунктами отбора, в зависимости от должности. Практически человек проходит весь путь кандидата заново - заявление, документы, медицинское освидетельствование, - а не переоформляет контракт по упрощённой процедуре части. Более широкий список сроков из пункта 5 статьи 38 это не отменяет: он положен по факту прежнего контракта, а способ подачи документов - уже отдельный вопрос.

Что делать дальше

Прежде чем считать перерыв формальностью, стоит уточнить в военкомате или пункте отбора, какой у прежнего контракта было основание увольнения - оно указано в военном билете и напрямую влияет на то, могут ли вообще принять документы заново. Отбором и оформлением контракта занимаются военный комиссариат и пункт отбора на военную службу по контракту; мы оказываем рекрутинговые услуги и помогаем собрать документы, не подменяя собой государственные органы. Обратиться туда можно бесплатно и самостоятельно, а уточнить общие вопросы - по единому номеру 117. Это не юридическая консультация: точную оценку конкретного случая даёт кадровый орган части или военный комиссариат.

Источники

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187 (с учётом изменений от 04.08.2026 № 308-ФЗ и № 334-ФЗ), статья 38 пункты 3, 4, 5; статья 34 пункты 1, 3, 6. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту - 117.