ОШМ — основание, по которому увольняет командование, не военнослужащий. Разбираем статью 51 закона № 53-ФЗ: статус в распоряжении до 6 месяцев, жильё, пособие.

Нормы и цифры в статье сверены 2 октября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Увольняют по организационно-штатным мероприятиям: что это значит

Организационно-штатные мероприятия — одно из оснований для увольнения военнослужащего по контракту, которое закон отдаёт на решение командования, а не самого человека: должность сокращают, часть переформировывают или расформировывают, а новую должность по старому месту найти не могут. Вины военнослужащего в этом основании нет, и согласия закон на него тоже не требует — разве что в паре частных случаев, о которых ниже.

Разберём, что в вашей ситуации положено по документам — вопрос по оформлению можно задать бесплатно.

Где это написано и что происходит до приказа

Основание названо прямо в подпункте «а» пункта 2 статьи 51 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ: по нему командование может досрочно увольнять военнослужащего по контракту. Это один пункт из общего списка оснований, где решает не сам человек, — полная раскладка, кто и по какому пункту статьи 51 принимает решение, собрана отдельно.

Увольнение по этому основанию почти никогда не происходит в один день. Пока должность упразднена, а новую ещё ищут или оформляют документы на увольнение, военнослужащего оставляют «в распоряжении» командира — то есть без конкретной воинской должности. Для такого случая закон (пункт 4 статьи 42) отдельно продлевает обычный срок: без должности по организационно-штатным мероприятиям можно находиться до шести месяцев, тогда как без особой причины — не больше трёх. То же правило о шестимесячном сроке повторяет Положение о порядке прохождения военной службы (указ Президента от 16.09.1999 № 1237). Всё это время за военнослужащим сохраняется денежное довольствие и статус, уволить его в этот период не обязаны — могут назначить на другую должность.

Жильё, пособие и что с этим делать

У этого основания есть одна гарантия, которую стоит знать заранее, если выслуга приближается к 10 годам. Пункт 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы прямо запрещает увольнять без согласия военнослужащего, у которого общая продолжительность службы 10 лет и больше и который нуждается в жилом помещении, — без предоставления ему жилья или жилищной субсидии по нормам, установленным жилищным законодательством. Правило работает при увольнении по трём основаниям сразу: по предельному возрасту, по состоянию здоровья и по организационно-штатным мероприятиям — исключения из него названы отдельно в законе о статусе военнослужащих. Если выслуга меньше 10 лет или вопрос с жильём уже закрыт, эта привязка не действует, и увольнение идёт в общем порядке.

С деньгами при увольнении так: единовременное пособие (два оклада денежного содержания при выслуге меньше 20 лет, семь — при 20 годах и больше) на это основание распространяется. Его не платят по пятнадцати другим основаниям, в основном связанным с виной военнослужащего, а организационно-штатных мероприятий среди них нет. Как считается пособие и из чего оно складывается, разобрано отдельно.

После увольнения по этому основанию человека, как правило, зачисляют в запас, а запас не закрывает дорогу к новому контракту — это отдельный разбор, почему прежняя служба не мешает оформиться снова.

Если считаете, что основание в приказе указано неверно или сроки нарушены, — это повод обратиться к командиру воинской части с письменным обращением; содержание беседы при увольнении и расчёт выслуги оформляются документально, и эти документы стоит требовать и сохранять. Разбор приказа об увольнении и денежных споров — это юридический вопрос, и этот текст не заменяет консультацию юриста.

Мы не принимаем решений об увольнении и не влияем на них — этим занимается командование воинской части. Если вопрос про оформление нового контракта, а не про уже идущую службу, напишите нам: обратиться в военкомат или пункт отбора можно бесплатно и самостоятельно, мы помогаем с оформлением.

Источники

Нормы сверены 02.10.2026 по официальным текстам из рабочей базы проекта.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция 187. Статья 42 пункт 4 — нахождение военнослужащего в распоряжении командира в связи с организационно-штатными мероприятиями не более шести месяцев (для сравнения: без особой причины — не более трёх). Статья 51 пункт 2 подпункт «а» — организационно-штатные мероприятия как основание досрочного увольнения по решению командования. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Положение о порядке прохождения военной службы, утверждено указом Президента от 16.09.1999 № 1237, действующая редакция 77. Статья 34 пункт 17 — запрет на увольнение без согласия военнослужащего с выслугой 10 лет и более, нуждающегося в жилом помещении, без предоставления жилья или субсидии, при увольнении по предельному возрасту, по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям. Текст документа на портале pravo.gov.ru.
Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», статья 3 часть 3 и часть 4 — единовременное пособие при увольнении и перечень оснований, когда оно не выплачивается; организационно-штатные мероприятия в этот перечень не входят. Разбор пособия с реквизитами редакции — в статье «Сколько окладов платят при увольнении».
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.