Отдельной возрастной выплаты закон не вводит: по этому основанию платят обычное пособие при увольнении — два или семь окладов денежного содержания, как при любом увольнении без вины. Разбираем, почему возраст не урезает сумму и что можно сделать, если увольняться пока не хочется.

Нормы и цифры в статье сверены 28 октября 2026. Правила и выплаты меняются — актуальное по вашему случаю уточните в пункте отбора, военкомате или по номеру 117.

Какие выплаты положены при увольнении по достижении предельного возраста

Особой выплаты за сам факт достижения предельного возраста в законе нет. Увольнение «по возрасту» — такое же основание, как истечение срока контракта, и пособие при увольнении считается по тем же правилам: два оклада денежного содержания при общей продолжительности службы меньше 20 лет, семь окладов — при 20 годах и больше. Возраст сам по себе ни добавляет, ни отнимает ни рубля от этой суммы.

Если контракт заканчивается по возрасту и непонятно, что дальше с оформлением и документами — поможем разобраться, что проверить заранее, это бесплатно и не обязывает ни к чему.

Почему возраст не входит в число оснований без выплаты

Предельный возраст пребывания на военной службе задаёт статья 49 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: 50 лет без офицерского звания, 55 для полковника и капитана 1 ранга, 60 для генерал-майора и выше до генерал-лейтенанта, 65 для Маршала России, генерала армии и адмирала флота, и отдельно 45 лет для женщин независимо от звания. Статья 51 того же закона в подпункте «а» пункта 1 называет достижение этого возраста самостоятельным основанием увольнения — наравне с истечением срока контракта в подпункте «б». Полная разбивка планок по званиям и порядок самого увольнения разобраны в статье «Увольнение по достижении предельного возраста: как это происходит».

А вот перечень оснований, лишающих права на единовременное пособие, закрытый и короткий: часть 4 статьи 3 закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» называет пятнадцать случаев, и все они про вину или дисциплину — лишение звания, приговор суда, нарушение условий контракта, отказ в допуске к гостайне и похожие формулировки. Увольнения по возрасту, по истечении срока контракта или по состоянию здоровья в этом списке нет ни одного. Раз основания «по возрасту» среди исключений не значится, пособие полагается на общих условиях.

Сколько окладов и что в них входит

Сама сумма считается в окладах денежного содержания, а не в фиксированных рублях: два оклада при службе меньше 20 лет, семь — при 20 годах и больше, и плюс один оклад, если у военнослужащего есть государственная награда СССР или России, полученная в период службы (части 3 и 5 статьи 3 закона № 306-ФЗ). Оклад денежного содержания — это сумма оклада по званию и оклада по должности без учёта надбавок; как он складывается и кто устанавливает размеры окладов, подробно разобрано в статье «Сколько окладов платят при увольнении: два или семь». Повторять здесь эту таблицу смысла нет — порог 20 лет и состав оклада одни и те же для любого основания увольнения, возраст ничего не меняет.

Отдельно стоит пенсия по закону РФ № 4468-1: она не входит в состав пособия при увольнении и назначается по своим правилам выслуги, а не по правилам статьи 3 закона № 306-ФЗ. Эти две выплаты не взаимозаменяемы и не вычитаются друг из друга.

Можно остаться дольше и дослужить до большей выслуги

Достижение предельного возраста не означает автоматического увольнения в день, когда исполнился нужный возраст: по пункту 3 статьи 49 закона № 53-ФЗ с военнослужащим может быть заключён новый контракт — для большинства званий до 65 лет, для генерал-полковника и адмирала до 70, а для Маршала России, генерала армии и адмирала флота срок определяет лично Президент. Если общая продолжительность службы на момент фактического увольнения в итоге превысит 20 лет, пособие вырастет с двух окладов до семи — это не льгота за возраст, а обычный эффект выслуги. Как подать рапорт на такой контракт и какие сроки учитывает кадровый орган, рассказано в статье про увольнение по возрасту, ссылка выше.

Куда обращаться за расчётом

Точную сумму в рублях и дату выплаты считает финансовая служба части — именно там видно, какие оклады взяты в расчёт и какая общая продолжительность службы учтена. Если расчёт кажется неверным, для начала стоит сверить основание увольнения в приказе: пособие не положено только по тем пятнадцати пунктам из части 4 статьи 3, и «по возрасту» среди них нет. По общим вопросам службы работает единый номер 117 и сам военный комиссариат — обратиться туда можно бесплатно и самостоятельно.

Мы занимаемся оформлением контракта на входе и вопросы расчёта пособия при увольнении не решаем — зато поможем, если речь о новом контракте после достижения предельного возраста. Разберём, что нужно для продления или нового оформления. Отбором и увольнением занимаются военный комиссариат и кадровый орган части, мы оказываем рекрутинговые услуги и не подменяем их; этот разбор не заменяет юридическую консультацию.

Источники

Сверка — 28 октября 2026 года.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», действующая редакция. Статья 49: пункт 1 — предельный возраст по воинским званиям, пункт 2 — 45 лет для военнослужащих женского пола, пункт 3 — новый контракт после достижения предельного возраста. Статья 51, пункт 1, подпункты «а» и «б» — основания увольнения по возрасту и по истечении срока контракта. Текст на pravo.gov.ru.
Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», действующая редакция — от 04.08.2026 № 334-ФЗ. Статья 3: часть 3 — единовременное пособие в два или семь окладов денежного содержания, часть 4 — пятнадцать оснований, при которых пособие не выплачивается (увольнения по возрасту среди них нет), часть 5 — дополнительный оклад за государственную награду. Текст на pravo.gov.ru.
Закон Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу» — упомянут как отдельное основание для пенсии, не входящее в состав пособия при увольнении.
Единый федеральный справочный номер по вопросам военной службы по контракту — 117.